人力资源管理简历自我评价怎么写

更新于:2022年03月25日 个人写作 > 范文 > 自我评价 > 简历自我评价 >

  有关人力资源管理简历自我评价

  我的优势在于:

  1、专业成绩优秀,多次荣获校奖学金;

  2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践,多次被评为校和社团社会活动积极分子,具备较强的与人沟通能力及团队协作能力;

  3、加强自身修养,思想要求进步,于2005年12月光荣加入中国共#;

  4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训,取得助理人力资源管理师资格证书,具备一定的实际业务操作能力;

  5、计算机方面兴趣学习,熟练操作office(word/excel等)办公软件。在通过省计算机二级(FoxPro2.5b 成绩优秀)、GJ计算机二级(FoxPro6.0)的基础上,通过GJ计算机三级(网络技术);

  6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长,发表文章二十余篇,并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑,负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿,定稿等工作。

  人力资源个人简历自我评价

  本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。

  熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。

  积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。

  1、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。

  2、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

  3、愿意在压力下工作,并具领导素质。

  4、精力旺盛、思想新潮。

  人力资源管理的简历自我评价范文

  本人在工作中细心严谨,踏实肯干,有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神,注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识,新技能,注重自身发展,以确保胜任当前工作。http://www.xiezuoyi.com/

  1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。

  2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。

  3:全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。

  4:有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。

  5:具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!

  6:注重理论与实践的结合。

  7:熟悉ISO9000体系运作。

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